（邹迪） 日前，记者来到龙海集团夏林馨园项目现场，只见一派热火朝天的建设景象。工地旁，用环保再生材质搭建起的“党员之家”令人眼前一亮，鲜红的党旗在和煦的春风里高高飘扬。“流动党支部的建立让施工一线的党员找到了家，找回了初心。”龙海建设集团项目负责人钱春伟感慨道，“感觉就像回到了刚入党的时候，浑身充满激情！”

据悉，随着城市快速发展，施工单位流动党员的管理成为各地党建工作中日益突出的问题。正值建党一百周年之际，市住建局党委下属建管中心党总支联合龙海集团党委、夏林馨园项目工地党员代表组织成立我市首个建筑工地流动党支部，开创了全市党建工作的先例。

“市住建局建管中心承担全市800多万平方米质量安全工程管理的监督和检查，建筑工地人员流动性大，分散不均，如何系统地强化他们的素质教育和安全意识是亟待解决的难点。”市住建局建设管理中心主任葛洪涛介绍，为此，今年年初，市住建局通过课题研究、调研等，提出“建设建筑工地流动党支部”工作方案，希望通过龙头企业的示范带动效应逐步探索出一套可复制、可推广，在全市能有效破解建筑工地流动党员教育管理难、民工维权难、民工技能提升难等问题，发挥建筑工地流动党员的先锋模范作用，实现工程建设、行业管理水平共同提升的机制和方式方法。

作为此次建筑工地流动党支部的首个试点单位——龙海建设集团，是我市建筑业龙头企业、特级企业，企业拥有全产业链生产规模，业务拓展海内外，产值接近150亿元，本地税收突破2亿元。该集团的夏林馨园项目是安置小区项目，施工面积达11万平方米，造价3.6亿元，有党员7名，是工期紧、民工多、涉及2000多人的安居工程。“我们就是要把支部建设成推进企业各项工作的坚强战斗堡垒，让每名党员都成为发挥作用的一面旗帜。”已有40多年党龄的龙海建设集团党委书记张龙海表示，党建引领对于规范建筑行业有着至关重要的作用，以项目为抓手，以党组织的形式，强化大家的主人翁意识，由被动干变为主动干，才能建造真正安居工程，企业也将因此获得长远的发展。

“流动党支部建立的意义不止于模范带头作用。”作为一线管理者钱春伟感悟颇多。他介绍说，流动党支部就是一个“精神驿站”，这里不仅有活动室、阅览室，还将定期开展讲党史、学习民法典、唱红歌等红色专题活动，在丰富工人业余生活，提高责任意识的同时，也将有效避免工友们因一些不良嗜好产生的安全隐患。

从谋划到正式运营不过两个月，流动党支部的成效却超出了预期。就在不久前，来自贵州省六盘市六枝特区的农民工王忠明收到了市住建局建管中心党总支部组织众筹的6000元爱心捐款，以帮助其病重的大儿子度过难关，给这一特困家庭带来了莫大的慰藉。拿着善款的王忠明感激地说：“都说共产党好，我是切切实实感受到了！”

王忠明的故事很快在工友们之间传开，并不断发酵，让钱春伟没想到的是，在不到一周时间里，就有数十名工人递交了入党申请书。“党旗就是召唤，党支部就是一块磁铁。让我们的项目建设有了‘魂’。”钱春伟自豪地说，如今还有不少工人向他打听下一个项目在哪里，工人们都说，在龙海干活，踏实！有党支部在，心安！