（赵敏如） 日前，市人社局等多部门组织我市10余家重点企业赴镇江市高等专科学校参加“2025年春季大型校园招聘会”，旨在落实人才强市战略，缓解企业“招工难”问题。

本次招聘会由镇江高专与溧阳高新区经发局、市人社局、市总工会共同主办，市人力资源行业协会、市千里马人力资源服务有限公司承办。招聘会聚焦机械制造、新能源、现代服务等行业需求，提供钳工、技术员、质检员等岗位100余个，其中不乏高薪的技术类岗位。如江苏恒义轻合金“管培生”岗位年薪达8-12万元；金源高端装备数控操作工转正后月薪最高1.5万元，并提供五险一金及食宿补贴，凸显了企业对技能人才的重视。

参会企业对复合型技能人才的需求较为突出。例如，溧阳康本复合材料招聘质量工程师时就明确要求“熟练使用办公软件及PPT制作”，强调技能多元化。为吸引高素质人才，各个企业都尽自己所能为求职者提供便利，南山花园旅游的“全职管家”岗位提供食宿，帝豪大酒店储备干部计划则承诺系统化培训……

本次招聘会吸引了4000余名应届毕业生参与。不少求职者表示，溧阳企业提供的岗位与专业匹配度高，薪资和成长空间很有吸引力。有企业代表反馈：“政府搭台、专业机构参与、校企对接的模式有效提升了招聘效率，也有助于企业后续深化与院校的合作。”

近年来，我市持续开展校园招聘活动，着力为企业和高校毕业生提供优质服务，推动人才链与产业链精准对接，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。