（孔彩芳） 日前，在社渚镇召开的“品质城市突破年”动员大会上，社渚镇中心卫生院喜获争先进位奖，该院院长蔡恒稚被评为“争先创优典范”。这两份沉甸甸的荣誉是对社渚镇中心卫生院坚持以品质立院、制度护院、人才强院的最好褒奖。

近年来，社渚镇中心卫生院坚持以人为本，充分发挥全体员工的积极性、主动性和创造性，医院的医疗服务能力、综合管理能力、医德医风建设等都有了明显提升，在高质量发展上迈出了可喜的一步。

社渚镇中心卫生院高度重视制度的刚性约束力。通过对单位的各项规章制度进行全面梳理，使各项制度更具有合理性和针对性。

社渚镇中心卫生院始终坚持人才是第一资源，把人才队伍建设放在了突出位置。通过优化存量，让每一位员工在适合自身特长的工作岗位上做好自己擅长的工作，努力实现人尽其才。同时做好增量，通过积极向上争取，加大专业人才的引进力度。并分批次有计划地把医院现有人才送到上级医院进行专项培养。

硬件设施设备的现代化是医院高质量发展的基础。由于社渚镇中心卫生院建造时间较长，一些医疗设施设备已经陈旧，成为制约医院高质量发展的主要原因。面对发展压力，该院在千方百计地增强自身“造血功能”的同时，积极向上争取，对医院的病区、手术室等区域进行了改造，对医疗设施设备进行了全面升级，为医院现代化建设夯实基础。

高质量医疗服务是人民群众的期盼。为更好地服务人民群众，社渚镇中心卫生院与常州市二院以及我市中医院等单位建立起医联体。定期邀请相关专家来院坐诊，实现了群众在家门口就能享受到高质量的医疗服务的愿望。此外，该院还高度重视特色科室建设，将骨伤科作为重点科室，加大投入力度，形成品牌效应，着力提升自身竞争力。

人生万事须自为，跬步江山即寥廓。新的一年，社渚镇中心卫生院正以豪迈的姿态，踔厉奋发，砥砺前行，为奋力开拓高质量发展品质社渚新格局发挥积极作用。