（余琛） 8月11日下午，市长周永强主持召开市政府常务会议，市领导赵明、张顺、丁红、钱栋、方学军参加会议。

会议讨论并原则通过了关于《实施“天目湖英才榜”三年行动计划的意见（2022-2024）》政策兑现细则（讨论稿）。会议指出，高质量发展离不开高素质人才的支撑。要精准引才，进一步强化人才战略引领力，在引才政策上再统筹，在引才思路上再创新，在引才机制上再优化；要精细育才，进一步提升人才培养源动力，打好政策组合拳，建好育才主战场，把好育人质量关；要精诚留才，进一步增强人才环境软实力，既在待遇留才上着眼，更在感情留才上着力，让人才“留身”更“留心”；要精心用才，进一步激发人才队伍创造力，搭建载体用才，公正评价用才，鲜明激励用才。

会议讨论并原则通过了《溧阳市国有企业公开招聘人员暂行管理办法》（讨论稿）。会议强调，《办法》的出台旨在加强市属国有企业劳动用工管理，规范市属国有企业人员招聘行为，提升企业发展质量和效益。市属国企员工选用聘用工作，要坚持“重规范、建制度”双向系统发力，切实以公开透明、科学规范、约束有力、运行有效的制度，不断推动市属国有企业员工选用聘用工作迈上新台阶。

会议听取了全市粮食安全工作情况汇报。会议指出，粮食安全是事关国计民生的战略问题，要深入学习贯彻习近平总书记关于粮食安全的重要论述，深刻认识粮食安全对于确保国家经济安全和社会稳定的重要性，以实际行动守好粮食安全的“责任田”、护好人民群众的“粮袋子”。会议强调，要提高政治站位，清醒认识当前粮食安全面临的新形势，不断健全粮食安全党政同责体制机制，认真做好收购、储备、供给、监管、厉行节约等工作，牢牢把握粮食安全主动权；要夯实工作基础，坚持藏粮于地、藏粮于技，坚决遏制耕地“非农化”“非粮化”，加大高标准农田建设力度，深入实施农业生产“三品一标”行动，推进区域公用品牌“天目湖”价值再造，提高农产品附加值，带动更多群众增收致富，进一步巩固提升我市粮食安全保障水平。

会议还讨论研究了其他相关事项。