新都街道着力提升干部队伍执行力

本报讯（潘翠花 孙荣林 王雪莲）自本月起，新都街道以“激情干事、勇于担当、干净做人、奋力争先”为主线，全面提升街道干部队伍的执行力。

新都街道从单位实际和个人岗位出发，组织开展研讨交流活动，围绕担当履职的现实表现、个人精神状态、有无工作激情等重点内容，领导干部带头谈心，以触动心灵的交流引导全街上下三省吾身，查摆自身激情干事的差距、担当履职的差距、争先创优的差距、能力水平的差距和干净做人的差距，坚持边查边改、即知即改，深化干部作风建设。

该街道紧扣年度重点工作目标任务，强化责任落实，以制定切实可行的推进措施，具体做到三个一：一是绘制一张重点任务“作战图”。对街道和个人承担的重大项目、重点工作、重要事项，按照工作项目化、项目节点化、节点责任化的要求，明确“施工图”“时间表”，并张榜公示。二是签订一份争先创优“军令状”。围绕“全区领先、全市争先”的目标定位，确定单位和个人年度争先目标，排名相对落后的工作要以进入全市前列作为基本追求，已经位居全市前列的工作要对标全省全国一流，引领未来发展。三是递交一份干净担当“承诺书”。单位和个人要围绕干净做人、担当做事的要求，向组织递交一份廉洁自律、担当作为承诺书，并明确违背承诺的约束措施。