在外资企业内打造党建阵地

人物简介：

董述寅，渣打银行（中国）有限公司总行运营风险总监兼上海分行副行长，渣打银行上海党总支书记。曾获“上海市优秀共产党员”“浦东新区优秀共产党员”等荣誉称号。

■本报记者 章磊 实习生 潘蒙蒙

“当时，我就是站在这里向习近平总书记汇报的，与总书记面对面，距离还不到两米。”虽然已经过去了一个多月，但再次来到位于上海中心大厦22层的陆家嘴金融城党建服务中心，董述寅的脸上依然泛起激动的神情。

2018年11月6日，几家不同所有制企业的党组织在陆家嘴金融城党建服务中心联合开展“我与金融城共成长”主题党日活动，身为渣打银行上海党总支书记的董述寅，正是主题党日活动的主持人。

见到习近平总书记来了，大家边鼓掌边围拢过来。董述寅迎上前来，向总书记汇报了活动的主要内容。听说“两新组织”中青年人入党的积极性越来越高、楼宇党建在党员中的吸引力、影响力越来越大，总书记十分高兴，充分肯定上海创新党建工作的思路和模式。

今年47岁的董述寅，有着19年的党龄。2005年，他入职渣打银行。2006年4月，作为陆家嘴第一批外资银行党支部之一，渣打银行党支部正式成立，曾经有过中资银行党务工作经验的董述寅，成了党支部书记。党支部共有14名党员，要实现党建工作的“可持续发展”，董述寅面临的首个考验在于如何争取公司管理层对党支部的认可和支持。

如何“破冰”？董述寅说，积极地做好与管理层的沟通是关键。“我与外籍主管的关系融洽，平时在工作之余，不时会跟他谈及一些关于党支部的事情。”久而久之，主管对公司党支部有了更多的了解。在一次偶然的、有公司总裁参加的会议上，外籍主管当面向公司总裁介绍了董述寅及党支部的情况。

“在那一次沟通中，我向总裁展示了党员的名单，并向总裁汇报了组织过的一些党建活动内容，还特别提及了公司里的党员在业务方面都十分优秀，公司招聘管理培训生时，不少优秀的大学生应聘者也是党员。”董述寅说。

这样的努力获得了成功，公司总裁一句“爱国的人都是优秀的”，让董述寅意识到，自己的尝试有效果了。

自那之后，董述寅更加注重让公司管理层进一步了解党支部以及党建工作的意义和作用。他带领党支部不断创新各类党建工作，让党建与公司的中心工作结合了起来，并获得了管理层的认可。

在此基础上，昔日只有14名党员的渣打银行上海党支部，经过十余年的发展，目前已经变成拥有10个支部、党员人数达到300多人的党总支，先后获得“上海非公金融企业党建工作创新单位”“浦东新区非公所有制经济组织、新社会组织先进基层党组织”等荣誉称号。党总支还被公司管理层授予了“工作党建、齐头并进”的锦旗。

“今后，我会继续把这十余年的积累，化为进一步推进党建工作‘可持续发展’的动力。”董述寅说。