江苏首家博士后创新联合体正式成立。

创建江苏首家博士后创新联合体，发放博站设站资助和引才资助，加大项目投融资支持……在首届南京博士后创新创业大赛颁奖对接活动现场，南京在现有人才政策的基础上加码一揽子服务，让青年科技人才和用人单位获得感满满。

博士后是我国青年科技人才的重要组成部分，在高层次创新型人才队伍建设、关键核心技术攻关和推动高质量发展中发挥着重要作用。去年，南京出台“人才强市25条”，实施宁聚博士后项目，聚焦博站建设、发展博士后招引、培育等关键环节加强政策支持，建设包含项目遴选推介、人才联合培育、天使投资洽谈、成果转化落地的一站式人才引聚平台，打造南京博士后创新创业新高地。

以赛为媒，遴选一批“高精尖缺”项目

聚焦构建南京“4266”产业体系，首届博士后创新创业大赛设立新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源新材料、生物医药与健康、生态环保与化工、现代农业与食品等6个赛道，以赛选才、以赛引才、以赛聚才，向海内外博士后广发“英雄帖”。

经过4个多月的激烈角逐，从200多个项目中脱颖而出的4个项目获得金奖、8个项目获得银奖、14个项目获得铜奖，另有18个项目获得优胜奖，其中不少项目有望突破“卡脖子”技术、填补国内空白。

江苏环保产业技术研究院博士后张玲玲凭借工业园区异味监测预警溯源技术开发与应用项目赢得大赛金奖。项目针对异味扰民、企业责任推诿、监管低效等问题构建异味污染“监测、预警、溯源”一体化精准诊断系统。在此基础上，张玲玲团队在南京江北新区建立了全国首个大气问题监控预警诊断溯源平台。张玲玲说，在企业做研发就是市场需要什么研究什么，成果也会很快转化，科研人员很有成就感。

成立博联体，加速科研成果转化

对接会上，江苏首家博士后创新联合体正式成立。博联体采用“3+3”模式，第一个“3”是指由高校科研院所流动站、企事业单位工作站、投融资机构三方参与，在省市区支持下，首批成员共有紫金山实验室、南瑞集团、南京大学等92家单位；第二个“3”是指“共招、共育、共用”的人才培养新模式，打破博站传统的单兵作战模式，形成“产、学、研、用”一体推进的创新生态体系。

一批获奖项目与投融资集团签约。凭借先进复合材料机器人高精度一体化智造解决方案项目获得赛事金奖的南京航空航天大学博士后王品章是参与签约的选手之一。王品章坦言，自己的创新创业项目属于智能制造领域、“卡脖子”项目，研发制造投入大，相关部门的投融资支持让团队对未来的创业之路充满信心。

给足政策，优秀博士后引进不设限

南京提出，到2025年要培养引进博士、博士后1.5万人。聚焦高层次人才引进和培养，“百站千博”2024南京高层次人才对接活动同时启动，147家优秀博站单位提供博士、博士后需求超1000个。活动以线上线下形式同步开展，线上发布人才需求目录，线下将在南京和北京、武汉、哈尔滨等地开展专场招聘对接。

当天，在南京航空航天大学招聘现场，很多用人单位都明确表示，引进优秀博士后人才没有人数限制。南京擎天科技集团、江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所现场招聘负责人也明确表示，博士后高薪难求，没有人数限制，欢迎广大优秀人才加盟。

除此之外，南京还持续加大博士后人才培育力度，从进站、培养、留用等各个环节给予政策保障，近5年累计发放各类博士后资助7700万元，在站博士后还可以享受职称绿色通道、落户安居、子女入学、重点人才计划等各类优惠政策。

黄红芳