本报讯（通讯员周子华）为加强劳动用工管理，保障农民工工资支付，市人社局引导建筑施工企业将《保障农民工工资支付条例》纳入出征前业务培训内容，督促企业订立规章制度，加强工资支付管理，全力打造“无欠薪项目部”品牌。

近年来，我市加大工程建设领域根治欠薪力度，稳步提高治欠效能，不少举措走在南通乃至全省前列。自《保障农民工工资支付条例》颁布实施后，市人社局研究制订加强工资支付管理6条措施，及时向社会公布，并邮寄送至各用人单位；开展工程建设领域专项治理，简化农民工工资专户备案手续，明确依法不需要办理施工许可项目专户注销手续；在全国创新并率先实施班组施工任务书制度，统一规范农民工工作量按月考核，被《中国劳动保障报》、省人社厅推介；出台大要案办理、过程监管及考核督办等举措，推动政府有关责任主体高效履职，既维护了广大农民工劳动报酬权益，又有效促进了我市建筑业健康稳定发展。