编者按：今年以来，我区启动实施“政治建设强化年”活动，引导广大党员干部特别是领导干部，全面贯彻新时代党建工作总要求，围绕强化政治引领、强化政治标准、强化政治功能、强化政治自律等方面，坚持把政治建设作为根本性建设，推动各级党组织和党员干部自觉践行“两个维护”，为推动新时代新大丰建设迈上新台阶提供坚强组织保证。近期，本报将对全区“政治建设强化年”活动进行集中宣传，从不同角度展现活动成果。

新时代需要干部有“新状态”，今年以来，区委组织部以“政治建设强化年”为统领，把党的政治建设作为各级党员干部的必修课，有效激活了干事创业的“一池春水”，为全区经济社会高质量发展注入了不竭动力。

传承“红色基因”  政治方向更“明”

4月的孟良崮战役纪念馆，松柏苍翠，庄严肃穆，烈士英名塔前，我区50多名党员干部整齐佩戴党徽，面对鲜红的党旗，高举右手庄重宣誓，重温自己对党忠诚的铮铮誓言，表达了为党的事业毕生奋斗的决心。

这是区委组织部定期开展“重走红色线路、感受红色文化”系列党性教育活动的一个镜头。今年以来，该部已分别组织近200名党员干部赴山东临沂、陕西延安等革命老区，广撒深播“红色种子”，使红色基因深深印在脑海、时时落到行动之中。

“以史为鉴，可以知兴替”。大丰是抗日时期新四军与八路军的会师之地，该部充分发挥红色资源比较丰富的优势，打造“狮子口会师纪念馆、知青纪念馆、城南党员之家”3个党性教育基地，让党员干部在接受红色文化熏陶中回顾党的光辉历史，引导党员干部不忘初心、牢记使命，始终掌好政治方向之“舵”。

实施“浸润教育”  政治定力更“稳”

今年以来，该部以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为载体，对党员干部进行源源不断、“细水滴灌”式的教育引导，使党员干部在任何时候都能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。

开展“学习党章、尊崇党章”活动，推动党员干部经常性学习党章，重点把握十九大修改和增写的内容。组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心”工程，推动领导带头“领学”，实施集中培训“导学”，创新方式方法“促学”。举办各类“学习贯彻十九大精神”培训班12期，根据不同参学对象，订制学习内容，做到因人施教、精准学习。组成以十九大代表、大中街道恒北村党委书记李晓霞为团长，  组织部、宣传部、党校等部门共同参与的十九大精神宣讲团，深入机关事业单位，通过系统透彻、深入浅出的宣讲，使党员干部听得懂、能领会、可落实。目前已开展巡回宣讲15场，受众1.2万人次。

突出“实践实干”  政治能力更“硬”

今年4月份，本着“缺什么，补什么”的原则，该部“精准选岗”，来自全区13个镇（街道）、7个区直部门和3个经济园区的26名年轻干部奔赴上海开展为期半年的挂职锻炼。

“上海人真的讲政治！党建工作是真重视！”这是全体挂职干部的共同体会。挂职干部组长、三龙镇党委副书记、政法委书记韦峰说：“上海的高质量发展正是得益于较高的政治站位和对中央有关精神的坚决贯彻执行，干部队伍政治能力强，经济发展之路才能行稳致远。”

“上得了厅堂”，也得“下得了厨房”。从去年起，该部常态化开展“三百行动”，组织党员干部到企业、农村、社区围绕理论宣讲、摸排问题、化解矛盾等开展服务，促进各基层党组织认真落实党建工作责任。“三百行动”开展以来，共为基层宣传政策130多场，辅导党课180多场，解决困难和问题300多件。

扎紧“用人篱笆”  政治标准更“高”

在该部干部科工作人员眼里，他们每天面对的不是一个个名字符号，而是一幅幅有血有肉的生动画像。

画像不是凭空就有的，而是通过一次次走访、一项项数据、一组组信息慢慢勾勒的。在我区，对党员干部政治素质的考察，已从“工作圈”延伸到8小时外的“生活圈”“社交圈”。通过经常性、近距离、有原则的接触干部，全方位、多角度、立体式地识别干部，把“听其言”和“观其行”结合起来，多方印证、全面掌握干部的真实表现，从而对党员干部作出客观评价，真正把政治过硬的干部识别出来、选拔上来、使用起来，把政治优势转化为发展优势。

同时，严把政治标准这个硬杠杠，出台《大丰区推进党政领导干部能上能下实施办法》，对政治不过关的干部坚决撤换。去年某区直部门下属单位一名副职干部，虽然工作能力较强，但由于政治意识欠缺，被群众举报，经查实后当即被撤职处理。通过一系列“能上能下”的实践，全区上下进一步形成了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

（组轩）