家乡就业就是好

杨梦婷 赵培培 张媛

走进汉滨区米小点品牌管理有限公司制造产车间，机器轰鸣，工人忙碌，黄娜端坐在缝纫机前，手里的布料从机器台面上滑过，缝纫机发出“嗡嗡嗡”的声音，“每天上班不到10分钟就过来，在这挺好的，顾家！”黄娜一边熟练地操作着手里的工作，一边开心的和记者介绍着，黝黑的脸上始终洋溢着开心的表情。

家住大同的黄娜此前几年一直在广东打工，受疫情影响一年回家一次也成为了奢望，家里的老人、小孩都没有办法照顾。如今，和许多周边村民一样，黄娜选择就近在五里镇工业园区上班。“我们是按照计件工资发放的，上班时间相对比较弹性，我这个月因家中有事耽搁比较久，但也拿到了2500左右的工资，还不错的。”黄娜对目前的工作感到很满意。

据悉，米小点品牌管理有限公司于2020年12月正式开业，在做强企业自身发展的同时，该企业在员工服务上下功夫，吸纳了280余名群众进厂务工，其中240余名为本地员工。

“我们这里上班时间实行的是弹性上班工作制度，为本地群众务工提供了便利”，米小点品牌管理有限公司人事部负责人沈利说道。为了方便本地员工能够更好的平衡家庭和工作，米小点实行弹性上班工作制度，员工可以自行原则工作时间和时长，有效减少了员工流失，满足员工“尊重”“自我流失”的需求。

工资待遇和优越的务工环境，不仅吸引了本县群众就近就业，而且外地农民工也被吸引过来。

测试机器设备、指导员工操作......来自湖北省十堰市竹山镇的周全丽每天都要重复上百次，但她却乐此不疲。

“我们主管介绍过来的时候我是挡车工，我慢慢的从挡车工做起，现在也是班组长”周全丽开心的说到。

2021年，周全丽在老家工作的地方因疫情倒闭，经人介绍，她怀着忐忑的心情离乡来到汉滨区五里工业园区宏源泰纺织有限公司上班，因为此前有过行业工作经验，她手脚灵活、干事利索，在宏源泰纺织有限公司上班不到半年，便提拔为班组组长，每月的工资从最初的3000多涨到了现在5500元。

除了保障员工工资待遇，该企业还在提职晋升和人文关怀上做文章，周全丽从一名技术工人到中层干部，让她在异乡中感受到了别样的关怀，实现了人生的价值。“我们所有组长级别的干部是从优秀员工中培养产生，有一定的晋升空间，同时，我们还包吃包住，所有员工宿舍都配有热水器，让员工能够安心上班”。安康宏源泰纺织有限公司行政副总王群表示。

外地一张床，回来一个家。走进五里工业园区，广阔的园区、栉比的厂房、鳞次的车间，给追梦的人们铺就了 “回家”的康庄大道。“我们针对外来务工人员，实行的是包吃包住；对就近务工人员，实行的是弹性上班制度，达到了就业有钱赚、接娃能按时、照顾老人不误事。我们也欢迎前来咨询，在试岗期间，大家携带身份证，就可以免费就餐。”汉滨区五里工业集中区管委会人力资源中心干部陈龙龙说道。