宝鸡厚植工匠生长土壤 激活人才培育“生态圈”

本报讯 (劳动报记者 裴龙翔 马思华 黄兴 )作为我国西部工业重镇、高端装备制造业基地的宝鸡，其产业工人队伍建设将再次按下“快进键”。记者从“全国工会媒体丝路行”首期活动中了解到，宝鸡市委办公室、市人民政府办公室于日前印发《“宝鸡工匠计划”实施办法》，将进一步厚植宝鸡工匠成长土壤，打造技能工人成长成才的良好生态。该办法提出，从2019年起用5年左右的时间，培养宝鸡工匠、市首席技师、市技术能手600名左右，加快打造“装备制造业名城”。

“宝鸡技工”被誉为“全国知名技工品牌”，目前该市拥有技术工人20万名，其中高级工以上的高技能人才3.2万余名。据介绍，该办法是宝鸡市实施重大人才工程的政策性保障措施，“宝鸡工匠计划”具体由宝鸡工匠、市首席技师、市技术能手3个项目构成，分别由宝鸡市总工会、宝鸡市人社局负责实施。

为了给全市的一线职工群众提供施展才华的舞台和平台，该办法提出，各级各类经济组织、机关事业单位中在基层一线岗位上直接从事技能工作的技术人员（含农民工）及符合条件的自由职业者均可申报，对项目入选者在技术项目申报、科研经费上予以优先安排。该市财政列支专项经费，对宝鸡工匠入选者每人奖励资助5万元，其中2万元用于工匠人才创新工作室建设。办法中对宝鸡市首席技师、市技术能手获得者也分别设定了奖励标准。

高技能人才的不断涌现，离不开良好的社会环境。为此，近日宝鸡市总工会印发《关于推动新时代技术工人队伍建设的意见》，宝鸡市总工会将与有关企业、院校创建2-3个示范性高技能人才培训基地，并给予每个基地10万元资金扶持。对获得职业资格等级晋升的高技能人才分别给予现金奖励。

此外，为了形成技能攀登的浓厚氛围，宝鸡市总工会还在该意见中提出，将每年评选20个市级职工（劳模）创新工作室，并给予奖励。对一线工人在“五小”创新活动中获得国家发明专利、实用新型专利或市级以上奖项的第一发明人，以及“师带徒”中徒弟技能等级晋升的师傅给予现金奖励。值得一提的是，意见中还明确，对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得市级以上奖项，“师带徒”业绩突出的，取消学历、年限限制，破格晋升技术等级并给予物质奖励。   

摄影 裴龙翔