泰州市集体协商春季集中要约行动暨集体协商工作观摩推进活动在我市举行

为全面贯彻党的二十大精神和《江苏省集体协商条例》，深入落实全省深化集体协商工作推进会精神，启动泰州市集体协商春季集中要约行动，布置今年集体协商重点工作，践行“四敢”争先，推动各行业有效建立、发展和谐劳动关系工作体系，进一步推动全市集体协商工作提质增效，日前，泰州市协调劳动关系三方委员会在我市召开泰州市集体协商春季集中要约行动暨集体协商工作观摩推进活动。

精密铸（锻）造产业是我市的支柱产业之一，产业内广大企业都是民营企业，发挥集体协商源头参与的作用，构建共建共享和谐劳动关系，对于我市精密铸（锻）造行业高质量、可持续发展具有重要的现实意义。与会人员共同观看了我市集体协商工作短片，观摩了市精密铸（锻）造产业园集体协商现场，行业职工方代表和企业方代表就工资增幅、最低工资标准及工时工价三项议题进行集体协商。双方摆事实、讲理由，互相理解、有理有据，最终达成意见一致，并签订互换了《兴化市精密铸（锻）造产业园行业集体合同(草案)》、《兴化市精密铸 (锻)造产业园行业女职工专项集体合同(草案)》。泰州市总工会四级调研员杨小敏给予了“协商内容精准、协商过程务实、协商氛围和谐、协商程序规范”的高度评价。

我市人大常委会党组成员、市总工会主席常传林在致辞中向长期以来关心支持兴化工会事业的各位领导、来宾表示衷心的感谢。他表示，兴化工会将以此次活动为契机，在上级工会的悉心指导下，广泛、多层搭建职工和企业沟通对话平台，引导劳动关系双方找到双方利益的最大公约数，推动集体协商工作体现劳动者意志，保障劳动者权益，为泰州集体协商工作提供更多方案、贡献更多智慧、创造更多经验，为切实保障职工权益，构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展，奋力谱写“强富美高”新兴化现代化建设新篇章作出新的更大贡献。

市总工会党组书记、副主席张永辉就集体协商工作作工作交流和经验分享。他指出，近年来，市总工会在市委和上级工会正确领导下，以“抓统领建机制、抓关键重落实、抓宣传提素质”为着力点，积极推动集体协商工作提质增效，为依法维护职工合法权益，促进企业健康快速发展，构建和谐稳定劳动关系发挥了积极作用。在2023年度泰州市工会系统维护劳动领域政治安全工作评价中兴化工会获得优秀等次。

同时，张永辉要求，要进一步加强集体协商工作举措，为构建和谐劳动关系发挥工会“娘家人”作用。一是在健全协商机制上再发力。织密组织网络、强化机制保障、健全工作体系，组织协调劳动关系三方，合力推动政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调工作机制，推动集体协商落地更稳落实更准。二是在拓展协商领域上再深入。摸清集体协商底数，增强集体协商针对性，提升集体协商覆盖面，继续推进我市新业态行业集体协商工作，加大对新业态行业协商的指导服务力度，努力做到“应商尽商”。三是在提升协商能力上再创优。2024年计划在全市每个乡镇至少拿出一个典型案例开展集体协商示范活动，举办更多集体协商培训，切实把集体协商作为维护职工权益的重要内容，扩大集体协商覆盖面，提高职工代表和工会干部的协商水平和规范意识，真正发挥集体协商构建和谐劳动关系的桥梁作用，为“强富美高”新兴化现代化建设新篇章作出新的更大贡献。

会上举行集中要约和应约仪式，职工方代表和企业方代表分别作集体协商要约倡议和应约倡议，有关企业经营者和工会主席互换要约、应约书。

泰州市人社局副局长严良军，泰州市工信局副局长黄卫民，泰州市工商联副主席刘青华，我市人大党组成员、总工会主席常传林为新就业形态志愿者服务队授旗。

就深化集体协商工作扩面提质，泰州市人社局副局长严良军代表市协调劳动关系三方委员会提出，要紧紧围绕党政中心大局，进一步增强推进集体协商工作的责任感和使命感。要落实高质量发展要求，全力实现集体协商质效提升。要践行“四敢”争先，开创全市集体协商工作新局面。

泰州市总工会四级调研员杨小敏强调，各地各相关单位要在党委政府的统一领导下，加强党政之间、党群之间、政企之间、上下级之间的协同配合，汇聚各方力量，形成整体合力，以集体协商质效提升，促进产业结构升级优化助推经济发展。一是要大力推动制造业开展能级工资集体协商，切实提高技术工人待遇，褒奖有创新创造成果的技能达人，激励优秀职工一线模范，做实做优泰州能级工资协商工作品牌。二是要稳步推进新业态领域行业工资协商，关爱服务新就业形态劳动者，切实维护保障好“两司两员”合法权益，促进新业态新经济模式良性发展。三是要加大宣传力度，大力推广集体协商先进典型和示范案例，进一步凝聚协商共识，营造全社会关心支持集体协商、共同推进和谐劳动关系创建的浓厚氛围。

（梅 颖 宫欣宇）