不忘初心牢记使命为实现公司可持续高质量发展而努力奋斗

新一届党委班子合影

二次党代会期间党建工作回顾

二次党代会以来，公司党委以“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“稳中求进”发展理念，团结带领广大党员干部和职工群众不负韶华，不改初心，坚定发展信心，深化企业改革、提升发展速度和质量，企业经营业绩、品牌建设、文明创建等各项工作都取得了显著成绩，谱写了江苏启安发展史上的新篇章。

一．夯实党建基础，坚定政治方向。始终牢记党的宗旨，坚持正确的政治方向，坚持党对企业领导，自觉用党建统筹发展大局，不断夯实党建基础。根据上级党组织要求及企业实际，制订“年度党建工作意见”。目前公司党委下辖30个党支部，拥有党员174名，党建工作走在了建筑同行前列。公司党委组织开展党的群众路线教育、“不忘初心、牢记使命”等主题活动。2017年，成立了启东首家流动党员驻外党组织——“启东市驻沪流动党员联合党委”，得到了上级党组织的肯定。

二．开展主题活动，提升政治觉悟。以建设学习型党委、学习型企业为抓手，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员和职工的头脑，组织系统学习新《党章》等，为基层党组织配发《“两学一做”学习教育党支部工作指导手册》等学习书籍。

先后邀请启东市委常委宣传部长姜平、市政协主席孙建忠等领导，为公司总部党员及入党积极分子上专题党课；邀请南通市委党校教授深入项目一项开展党员冬训授课；组织党员群众收听收看十九大开幕盛况、改革开放四十周年大会，组织党员和入党积极分子前往湖南韶山、嘉兴南湖等地，追忆红色历史、接受传统教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

三．培育党建品牌，保持先进本色。围绕项目抓党建、抓好党建促项目，凡是规模项目、有条件建立党组织的项目，都要配备专兼职党员干部。在参与北京城市副中心、舟山国家石油储备基地扩建工程、拉萨光热联栋智能温室项目、新疆高端人才大厦、上海浦东国际机场项目、上海烟草浦东科技创新园区等项目中，党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用得到了充分发挥，彰显了启安共产党人的风范。

四．坚持以文化企，关爱员工成长。坚持“以文化人、以文化企”，通过企业文化元素，探索“互联网+”，运用QQ、微信、网站、OA办公平台等新媒介讲好党建故事、传递好党建声音。通过综合培训、入职教育、考前辅导、“师带徒”、云课堂等提升员工业务素质。利用年终岁末、传统节日，关爱企业老领导、老职工、伤残贫困职工和生活有困难的职工，让他们感受到企业的深情厚意和党组织的温暖，让企业改革发展成果惠及职工群众。

五．弘扬核心价值，筑牢道德高地。集团公司勇担社会责任，高扬核心价值，鼓励党员和各级党组织热忱参与社会公益事业，广聚发展正能量，在行业内外形成了良好的社会影响力。公司定向捐赠地方慈善事业、设立奖教基金、参与“慈善一日捐”、关爱贵州留守儿童、聚焦西乡精准扶贫，连续多年被评为“慈善五星级企业”；分公司主动参与群众性文体赛事、社区文明活动、军企融合建设。在党的十九大召开期间，金舜西藏员工挺身而出，奋勇将挖掘机熄火，避免了可能发生的严重安全事故；在中印洞朗对峙危机时刻，启安人火速完成装配式军事设施建设任务，受到边防部队赞誉；在新冠肺炎疫情暴发期间，许多分公司和启安党员群众踊跃捐资捐物支持抗疫斗争。

公司党委十分注重党建典型培养，每年评选“优秀党支部”、“优秀共产党员”以及“启安好人”，生动活泼地张扬启安风采和企业文化，将满满的正能量播撒社会，飘香项目。

今后五年党建工作的主要任务

今后五年集团公司党委工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，以“启安梦”为引领，切实加强党的领导，强化党的建设，团结带领广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，不断开创集团公司可持续高质量发展新局面。

一、加强政治建设，进一步坚定理想信念。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，切实增强广大党员干部对社会主义德制定自信、理论自信。要坚持学以致用，善于将党的最新理论成果及时转化为谋划企业经营、破解瓶颈难题、提升管理水平的实践成效。

继续在全体党员中推进“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，进一步解决党员队伍在思想、组织、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性；要进一步加强党员教育管理，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸；切实用新思想新理念武装头脑、指导实践。

继续深入开展爱国主义教育，大力弘扬和培育爱国主义精神和民族精神，激发集团公司广大党员干部职工爱党、爱国、爱企业的真挚情感；持续开展精神文明创建活动，推动社会主义核心价值观成为广大员工的思想自觉和行为习惯。

继续把握正确的舆论导向，营造积极向上的舆论环境；强化网络舆论阵地建设，加强公司媒体、网络及微信等平台的管理，在提升企业美誉度和影响力的同时，不断凝聚推动企业可持续高质量发展的正能量。

二、发挥先锋作用，进一步助力高质发展。

始终坚持党对企业的领导不动摇，坚持党建服务经营不偏离，坚持加强基层党组织建设不放松，努力将党的政治优势、思想优势、组织优势全面转化为企业的发展优势，努力实现党建与企业经营、企业发展、企业管理的无缝对接、深度融合、同向发力，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保障。

充分发挥党员和党组织的战斗堡垒及先锋模范作用，切实把思想认识统一到企业高质量发展方向上来，把精神力量凝聚到实现三届董事会的奋斗目标上来；引领广大员工按照集团公司经营管理、创优创安、科技创新、安全质量、人才战略等工作的既定目标，不断提高企业市场竞争力和抗风险能力，为高质量发展提供动力。

三、创新工作思路，进一步夯实党建根基。

着力提升党建工作水平，提升组织力、增强战斗力，让党建成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。积极运用“党建+”“互联网+”、网络、微信、全国党员管理信息系统、“学习强国”APP等模式载体和信息化平台，推动党建工作思路创新、机制创新、载体创新，确保党建工作与时俱进。

不断提高组织建设覆盖面与覆盖质量，切实改变基层党组织软弱涣散状况，及时优化党组织设置，推进党的组织、党的工作全覆盖、无盲区、无死角。提高党员发展质量，鼓励优秀大学生、启安工匠向党组织靠拢，继续做好流动党员、离退休党员管理工作。要严格落实并长期坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，着力使基层党建工作融入企业管理。

四、致力班子建设，进一步提高队伍素质。

坚持党要管党和管干部、管人才原则，切实提高干部、人才管理工作水平，着力提升干部、人才能力与素质，为企业高质量发展提供有力支撑。要以企业高质量发展的各项目标任务检验领导班子，努力造就一支有理想、懂全局、敢担当的领导队伍，确保启安大业常青。要进一步转变领导班子工作作风，加强靠前管理力度，深入分公司、项目部等基层一线，了解情况、处理问题，解决困难。要研究完善更加有效的人才选拔机制，集聚吸引一批优秀大学生和亟需人才为企服务，让更多“启二代”脱颖而出，实现岗位成才。

五、铭记核心价值，进一步繁荣企业文化。

深刻理解“携手同行”的启安核心价值，进一步强化企业利益共同体、命运共同体、责任共同体意识。要通过党建工作和企业文化的相融同化，不断提升企业软实力。要进一步树立“企业和员工休戚与共”的理念，“忧公司之所忧，乐公司之所乐””。要坚持“以人为本”原则，进一步关爱员工，丰富员工精神文化生活。要以“建筑新世界，助力中国梦”的企业使命为己任，积极携手同行，担当社会责任，进一步提升启安的社会影响力与美誉度。

六、注重反腐倡廉，进一步营造廉洁生态。

进一步落实党风廉政建设要求，落实党风廉政建设“一岗双责”，确保在经营活动中讲正气、讲规矩、讲底线，不行贿国家机关人员和行业管理人员。要不断强化警示教育，注意利用思廉日、反腐日等开展纪律教育，把党章党规党纪作为干部教育培训的必修课，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要继续认真落实中央八项规定精神，扎实抓好建设领域腐败和不正之风专项整治，不断深化“扫黑除恶”专项斗争工作，以坚定的信心，有力的举措，确保企业风清气正。